经济学家预计周五将发布的就业报告将延续疫情以来美国最疲软的就业增长态势，这很可能促使美联储决定降息。
根据对经济学家的调查中值预测，8月份非农就业人数可能增加7.5万人，这将是就业增长连续第四个月低于10万人。失业率预计升至4.3%，为2021年以来的最高水平。
近几个月美国就业增长明显放缓
近几个月来，由于企业应对需求担忧、成本上升以及总统特朗普反复无常的贸易政策带来的持续经济不确定性，招聘活动已明显降温。这给美联储官员带来了更大压力，要求他们介入并支持日益放缓的劳动力市场。
“劳动力市场基本上处于冻结状态，”Santander US Capital Markets LLC首席美国经济学家斯蒂芬·斯坦利表示。“企业正在暂停观望，我们要等到局势明朗后再做决定。”
因此，8月份的招聘可能集中在少数几个行业。
EY-Parthenon首席经济学家格雷戈里·达科预计，私营部门的就业增长将主要来自医疗保健、休闲和酒店业。彭博经济的安娜·王表示，总体数据也将因地方政府的招聘而得到提升，此前暂时冻结的联邦教育资金已经发放。
根据周四公布的ADP研究数据，8月份私营部门就业人数仅增加5.4万人。这一低于预期的增长反映了休闲和酒店业以及建筑和商业服务的招聘情况。而教育和健康服务业的就业人数则出现下降。
8月1日发布的7月份就业报告显示，近几个月的就业增长远低于此前报告，改变了许多经济学家和政策制定者对劳动力市场的看法。大幅向下修正也促使特朗普突然解雇了劳工统计局局长，这一举动引发了人们对美国数据未来完整性的担忧。
美国银行经济学家什鲁蒂·米什拉表示，鉴于2025年迄今为止的修订数量，7月份就业增长也存在被下调的风险。“这可能表明劳动力市场的疲软程度将比我们预测的更为持久，”米什拉在一份报告中表示。
劳工统计局周二还将发布初步基准修订，这一调整可能会使截至3月份的年度就业人数减少数十万。
美联储影响
“随着劳动力市场状况日益脆弱，美联储主席鲍威尔表示对降息持开放态度，”达科在一份报告中表示，8月份疲软的就业报告将进一步强化降息的理由。
其他指标和调查也显示劳动力市场正在疲软。周三公布的数据显示，7月份美国职位空缺降至10个月来的最低水平——Evercore ISI的分析师表示，这一数据使就业报告更难阻止9月份降息。
周四公布的政府数据显示，上周美国失业救济申请人数升至6月以来最高水平。再就业服务机构Challenger， Gray & Christmas的另一份报告显示，招聘计划降至有记录以来8月份的最弱水平，而计划裁员人数则有所增加。
特别疲软的就业报告甚至可能推动市场对本月底更大幅度降息的预期。CreditSights投资级信贷和宏观策略主管扎卡里·格里菲斯表示，若就业增长使三个月平均月度就业增长低于5万人，可能足以促使美联储采取更大行动。
根据期货合约定价，市场普遍预计美联储官员在9月16-17日的会议上将基准利率下调25个基点。但尚不清楚美联储在接下来的会议上会采取什么行动。
富国银行高级经济学家莎拉·豪斯表示，在通胀坚挺和劳动力市场疲软的情况下，政策制定者处境艰难，他们的充分就业和稳定物价的双重使命正将他们拉向相反的方向。豪斯表示，联邦公开市场委员会成员之间对于正确的前进道路也可能存在更多分歧和异议。
不过，她预计劳动力市场将成为未来几个月利率决策的主要决定因素。
“至少就近期而言，货币政策的路径将更取决于就业市场的表现，”豪斯表示。“劳动力市场的转向可能更快发生。”
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责任编辑：郭建
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